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工作履歷核實

工作履歷核實

Work experience verification

在候選人的入職甄選過程中,工作履歷的核實至關重要。
工作履歷是指候選人過去的工作經歷情況,候選人工作履歷中虛假、扭曲、遺漏和夸大事實的行為,
會致使企業做出錯誤的錄用決策,造成人力資源招聘效率的降低和成本的浪費,讓企業發展面臨巨大的經濟損失等不可控風險。

八方錦程對候選人工作履歷的核實將包括以下維度
  • 任離職時間
    任離職時間
  • 職位
    職位
  • 匯報對象
    匯報對象
  • 離職原因
    離職原因
  • 競業禁止
    競業禁止
  • 勞動糾紛
    勞動糾紛
  • 薪酬福利
    薪酬福利
  • 違紀違規
    違紀違規
以行業、職位劃分為基礎,八方錦程可以依托360度全面覆蓋的科學訪談模型,合理定制化設計訪談證明人問題,通過對候選人前雇主HR部門和直接主管的訪談,核實候選人的任離職時間、職位、離職原因、競業限制、勞動糾紛等情況,幫助雇主篩選到符合崗位任職資格的候選人。
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